你的“性格与职业”匹配吗？

人格决定了长期的职业发展。最近，在ChinaHR.com访客访问室的在线聊天活动中，就个性与职业定位之间的关系展开了在线对话。

性格内向的“秘密”

网民：性格内向的人在找工作时，尤其是在面试时应该注意什么？

张建勤：在任何工作中与他人的交流都是不可避免的，性格内向的人也是不可避免的。关键是您选择了适合您的工作。在面试过程中，您必须表现出信心和实践能力。任何公司都会喜欢可以为公司做出贡献的员工。应该注意的是，您还应该事先了解所申请公司的企业文化，以便可以在演讲和行为的所有方面更好地采用这种文化。

网民：在工作寻找中，性格外向的人是否比性格内向的人好？

李晓波：根据个人求职目标，如果求职者安静，谨慎，细致，那么内向的人会有更大的获胜机会。如果工作需要外向，善于与人打交道，具有领导才能等，相对而言，外向者有更大的获胜机会。角色本身不是好是坏，而是取决于角色与角色的适应程度。

网民：我是一个性格相对安静的女孩。我想从事销售工作以锻炼自己。这个可以吗？

李小波先生：从职业发展的角度来看，我建议你“匹配”个性和职业是最佳选择；销售人员通常有很多与他人交流和沟通的机会，因此性格外向的人更适合此类工作；当然，并不是一个相对安静的女孩必须内向（建议您参加专业考试），但是内向的性格显然与销售职业相距甚远；如果您坚持要这样做，那么您会做得很好，您需要比普通人付出更多的努力。

性格外向的就业优势

网民：哪些职业适合开朗开朗的人？

张建勤：开朗的人适合很多工作。可以说，您可以在任何地方找到乐趣。开朗是一种生活心态，对职业非常有帮助。

网民：我在建材我从事该行业已经两年了，现在我想放弃。我是一个性格开朗的女孩。我可以做什么工作？

李小波：从宏观角度看，人格与行业并没有密切的联系，但人格与职业却有着根本的联系。进入建材行业还需要内向和外向的人。您不喜欢建材行业的原因是综合因素造成的；如果您改变建筑材料行业的环境或职业，那么也许您会喜欢您的工作；如果您暂时没有令人满意的工作，也可以尝试其他行业。 ，但是付出的是专业积累和更多努力的成本，这可能会为将来的发展创造基础和条件。

如何纠正“字符和职业”的错位？

网民：我的性格相对内向，但是当我感到委屈的时候，我总是会发脾气并冒犯我的同事。我做了很多不适合我的职业。我真的不知道该怎么办？

张建琴：人们的学习和工作在不断成熟。关键是如何解决自己的弱点，设法弥补自己的不足，并学会控制自己的情绪。当然，这里的控制不是压制自己的个性，而是“压制”那些冲动，非理性和盲目的情感。这样，您将逐渐成熟。

网民：我是一个对工作充满热情，对自己的形象不自信的男孩。我什至不敢在领导面前发表意见。但是我从事商业工作。我该怎么办？

张建勤：成功来自自信！不要太在乎别人的感受和评价自己，只是要保持积极的态度，有勇气表达自己的意见，增强自己的能力，并相信成功离您不远！